有的放矢 脚踏实地
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制定目标以终为始,制定目标,自上而下,从终极目标反推回来,使下级目标成为上级目标的分解。实践目标,自上而下又使下级目标成为对上级目标的支持。
设定目标的五项原则:
1)明确具体。制定目标的秘诀就是“明确”二字,目标不应该是某种生活方式,比如:美好的生活,幸福的日子等,而应该是一件件具体的事情。多大、多久、数量、时间。
2)量化衡量。不能量化,就不是目标制定。比如收入,目标是月薪一千元还是一千五百元;想买辆车,什么车型,什么款,什么颜色,什么时间?只有量化,才可测定,才能积累。
3)具有挑战。很多人都非常保守,他们害怕把目标定的太大,目标太大,如果实现不了,他们就会成为失败者。所以,为了不成为失败者,他们把目标定的很低,没有任何挑战性。
4)长短结合。既要有长期的目标,也要有中期、短期的目标。只有大小结合,长短结合,才能与时俱进实现人生终极目标。
5)完成时限。所有的目标都应该在一定的时间内达成才有意义,不然等于没有目标。
读点:
制定目标以终为始 ,设定目标的五项原则:1)明确具体。2)量化衡量。 3)具有挑战。 4)长短结合。5)完成时限。
感悟:
每个人都有自己的目标,而对于如何正确的去设定自己的目标,恐怕没有多少人能够设定吧?反省自己设定每周每天的目标,只是将工作写上,而没有将检查的结果数字化、量化。有时候也没有按照每月的目标设定周目标和日目标,导致很多月目标流产。对于完成目标的时间也没有重视,有些计划也是一推再推。
改进 :
1)根据月计划制定每周计划,然后设定日目标,并制定时间节点。
2)每天设定一项有挑战性的目标。
3)设定销售目标、跟进客户计划,必须数字化,目标能够衡量。
4)心态管理,每天根据标准去评分,设定第二天的提升心态,并保证做到。