用品质共建宏远,用节能造福未来,用灯光点亮世界!
AOO澳镭照明-缔造LED工业照明领域优选服务品牌 | 防伪查询
中国LED照明行业协会VIP会员
  • 浙江 浙江皮尔轴承(中国)有限公司
    浙江浩天实业有限公司
    宁波盛技机械有限公司
    浙江公元集团
    华东制药
    宝来金属
    永高股份有限公司
    嘉兴市高翔纸业有限公司
    大佛寺博物馆
    公元太阳股份有限公司
    新江南仪器有限公司
    杭州春江阀门有限公司
    美化电子
    平湖宝利达机电有限公司
    宁波敏实汽车研发有限公司

    福建 顺昌谟武水电有限责任公司
    生威(厦门)有限公司
    通友木业
    福建翔云机电有限公司

    北京 力创瑞和电子科技有限公司
    中央电视台一号演播厅

  • 江苏 吴江二毛围巾厂
    扬州嵘泰工业发展有限公司
    溧阳市立源机械配件有限公司
    中德输送工程技术有限公司
    扬州嘉恒机械制造有限公司
    南京拜突科技实业有限公司
    宝光电器设备有限公司
    济南鸿尧机械设备有限公司
    扬州丰源车身制造有限公司
    常熟卓辉光电科技股份有限公司
    江苏南通馔玉食品有限公司
    江苏科达利精密工业有限公司

    广西 奥桑汽车修配有限责任公司
    桂林海众汽车服务有限公司
    大众汽车销售服务有限公司
    丹灶红棉汽修厂
    广西万国活石村
    东风柳州汽车有限公司
    广西省武宣县中学
    桂林理工大学

    甘肃 兰州电机股份有限公司
    天水铁路电缆有限责任有限公司

  • 山东 蓬莱中柏京鲁船业有限公司
    山东省委党校体育馆
    山东省旅游中心(省游泳馆)
    青岛弘成国际网球俱乐部
    济南一中体育场照明
    济南奥体中心体育比赛照明系统
    济南南通三建
    山东世纪矿山机电有限公司
    欧瑞家居全国连锁
    名成纺织有限公司
    山东盛和热能有限公司
    山东海汇环保设备有限公司
    山东生态新材料有限公司
    上海兆光生物工程设计研究院
    诸城市威龙焊接机械厂
    山东惠邦建材科技有限公司
    东营市路灯工程
    烟台一汽大宇汽车发动机有限公司
    山东潍坊海化路灯照明工程
    临沂市路灯工程
    泉林纸业
    上东东营华泰化工集团(国企)

    黑龙江 双鸭山盛泰建筑安装有限公司
    光大润滑油
    东宁滨河热电有限公司
    鑫梁子广告公司

    贵州 贵阳蓝黛俱乐部
    贵州中银科技发展有限公司

  • 四川 苍溪县双石小学
    重庆隆嘉模具有限公司
    夹江县铭越机电经营部
    四川中文广告传媒有限公司
    成都锦明源科技有限公司
    成都铁路局重庆西车辆段
    中国重汽集团成都王牌商用车有限公司
    德阳东汽电站机械制造有限公司

    重庆 立洋环保科技发展有限公司
    重庆川工实业有限公司
    重庆宝钢汽车钢材部件有限公司
    上汽依维柯红岩汽车有限公司
    东风小康有限公司
    中国长安汽车集团股份有限公司
    斯丹达(重庆)能源有限公司
    重庆隆嘉模具有限公司
    利特环保工程有限公司
    重庆俊锋机电

    云南 昆明宏志达机电设备有限公司
    昆明灵辉塑料包装有限公司

    吉林 吉林省柏兴科技有限公司
    吉林市太阳雨广告

    陕西 西安巨王家具
    凤翔县冠森建材城

  • 湖北 海军工程大学
    百事食品(中国)有限公司湖北分公司
    湖北省新华书店(集团)有限公司
    湖北壹鸿建设工程有限公司
    襄阳市汇杰五交化有限公司

    湖南 湖南株洲添叶节能科技有限公司
    邵阳大众汽车销售服务有限公司
    富莱明节能环保科技有限公司

    河北 河北亿利橡塑集团有限公司
    刘伶醉酿酒股份有限公司
    河北天润电气工程技术有限公司
    河北优胜洁具有限公司

    河南 舞钢市通达机电设备有限责任公司
    河南中美纯水有限公司
    天能集团(河南)能源科技有限公司
    宏安集团
    河南省盛达建设有限公司

    内蒙古 上海凯液流体有限公司

产品直通车
LED工矿灯  LED工厂灯  LED泛光灯  LED轨道灯  LED路灯头  LED面板灯  LED球泡灯  LED厂房灯
澳镭动态新闻
>>你现在的位置:首页>澳镭动态新闻>正文

高绩效人士五项管理之目标管理

信息来源: 浏览次数: 发布日期:
引言:世界上只有3%的人曾订下过清晰而长远的人生目标,这也就是为什么成功者总是极少数的根本原因!
        来自耶鲁大学的一个调查:世界上只有3%的人有清晰而长远的目标;10%的人,有清晰但比较短期的目标;60%的人,目标模糊,27%的人,没有目标。
        读点:
        人们为什么不设定目标?
         1:害怕失败
         2:害怕被别人耻笑
         3:不知道目标的重要性
         4:不知道设定目标的方法
         5:不知道目标设定的是否正确
        我们的目标设定要以明确具体,量化衡量,具有挑战,长短结合,完成时限为原则。


        感悟:
        其实想想自己,每天都是稀里糊涂的过,虽然也会有理想、有抱负,有想要实现的生活,但是,多数的是心里想想而已,更加没有付诸行动,总是想着,还很远呢,慢慢朝着那走。
        在家里,爸爸常常会很疑惑,为什么别人就敢说出自己要怎么怎么样,要去做什么,即使自己最终达不到,而你就从没听你说过自己要做什么,要成为什么样的人,不管自己会做得很好的,还是做不到的。因为害怕失败,怕说出来的目标没有实现会被耻笑,同时,不知道怎么去设定目标,设定正确的目标,怎么样能让自己一步步离自己的目标越来越近,所以才会在其中盲目、迷失。
        总会以为,只要心里想着,这就是我的目标,也觉得自己在做朝着目标的事,而事实上,那都不算目标了。理想源于现实,又高于现实。设定目标也要设得正确,不然,也很徒劳。
        改进:
        我们要学会去设定目标,设定正确的目标。目标也分长期的和近期的,只有以终为始,再把目标分解,由几十年到十年、五年、一到三年、本年、每月、每周、每日注意分解,并且做好每一个当下。不要以为你现在没有那个能力,你有能够寻找到实现目标的支撑。强大的执行力,把目标视觉化,看得见,付诸行动。
       1:要敢于设定目标。首先必须有这个勇气,即使不能达成,但是要有那个勇气与胆量。同时不要以现在的条件来设定目标,条件都是自己创造的。
       2:把目标量化,写下来。放在心里的东西,可能有些不会那么具体,也会忘记。把目标写下来,经常看看,给自己动力。
       3:做好每天。特别是现在每天把行动日志写好,自己每天做好,总结好,从中找出差距。
选择哪种灯具更合适?留下电话专人为您解答
👉